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    集團公司啟動年輕干部“雙星”培育工程

    瀏覽量: 2021年08月12日 作者:普通管理員

    本網訊(記者 宗石/文  苑激剛/攝影)8月10日,集團公司年輕干部“希望之星”“成長之星”“雙星”培育工程啟動會在總部會議中心召開。集團公司黨委書記、董事長徐留平出席會議并講話;黨委副書記、董事、總經理邱現東,黨委副書記、董事王國強,黨委常委、紀委書記、國家監委駐中國一汽監察專員董云鵬,黨委常委、副總經理雷平,黨委常委、總會計師全華強出席會議;集團公司職能部主要領導,分、子公司主要領導、黨委副書記,全體“希望之星”“成長之星”參會;全體高級經理后備人員以視頻方式參會。王國強主持會議。

      

      集團公司年輕干部“希望之星”“成長之星”“雙星”培育工程啟動會

      

      徐留平講話

      

      邱現東發布“雙星”培育工程方案及“希望之星”“成長之星”匹配決定

      

    王國強主持會議

      

    徐留平為“希望之星”代表授牌

      

    邱現東為“成長之星”代表授牌

      會上,邱現東發布《“雙星”培育工程方案》并宣布“希望之星”“成長之星”匹配決定,徐留平、邱現東分別為“希望之星”“成長之星”代表授牌,“雙星”代表作表態發言,全體“雙星”人員進行宣誓。

      徐留平在講話中指出,集團公司黨委啟動“雙星”培育工程,既是貫徹落實習近平總書記關于加強年輕干部培養的系列重要講話精神的重要舉措,也是加速年輕干部成長、建強各級干部梯隊、支撐企業快速轉型的創新實踐。希望“雙星”人員把握新機遇,勇迎新挑戰,做到“政治引領,認清大勢,積極進取,勤學苦練,創新有為,更嚴要求”,在崗位實踐中擔責有為、奮斗奮進,持續賦能、脫穎而出。

      徐留平強調,各單位要高度重視年輕干部培養工作,通過“雙星”培育工程為年輕干部持續賦能,對“雙星”人員多壓擔子、多給支持,加強管理、動態調整,培養打造優秀人才隊伍,推動集團公司高質量躍遷發展,為完成集團公司2021年各項工作目標、實現“十四五”良好開局作出新的更大貢獻。

      據悉,“雙星”培育工程旨在從高級經理后備中選拔“希望之星”配置到“總監助理”崗位進行鍛煉,從主管級人員中選拔“成長之星”配置到“主任助理”崗位進行鍛煉,力爭通過1至2年的培育,達到“練意志、錘筋骨、提能力、出業績”的目標。

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